{"id":862,"date":"2024-10-02T19:35:24","date_gmt":"2024-10-02T22:35:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.edi-labs.com\/wp\/?page_id=862"},"modified":"2024-10-02T19:35:24","modified_gmt":"2024-10-02T22:35:24","slug":"codigo-de-conduta-e-etica","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.edi-labs.com\/wp\/codigo-de-conduta-e-etica\/","title":{"rendered":"C\u00f3digo de Conduta e \u00c9tica"},"content":{"rendered":"<h3>1. Introdu\u00e7\u00e3o<\/h3>\n<h4>1.1 Objetivo<\/h4>\n<p>Este C\u00f3digo de Conduta e \u00c9tica serve como um Guia Pr\u00e1tico de Conduta Pessoal e Profissional, aplic\u00e1vel a todos os administradores, colaboradores e prestadores de servi\u00e7os da <strong>edi-labs Sistemas Ltda.<\/strong>. O c\u00f3digo orienta as decis\u00f5es di\u00e1rias, aderindo \u00e0s pol\u00edticas e normas da empresa com base nas seguintes premissas:<\/p>\n<ul>\n<li>Valoriza\u00e7\u00e3o do trabalho.<\/li>\n<li>Vis\u00e3o conjunta de todas as atividades exercidas, buscando melhoria de resultados.<\/li>\n<li>\u00canfase na import\u00e2ncia do aprimoramento cultural e profissional.<\/li>\n<li>Incentivo ao relacionamento construtivo e \u00e0 confian\u00e7a nas rela\u00e7\u00f5es internas e externas.<\/li>\n<li>Pioneirismo em tecnologia e solu\u00e7\u00f5es para os clientes.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>1.2 Abrang\u00eancia<\/h4>\n<p>Aplica-se a todos os administradores e colaboradores da <strong>edi-labs Sistemas Ltda.<\/strong>.<\/p>\n<h4>1.3 Periodicidade<\/h4>\n<p>Este documento deve ser revisado anualmente ou sempre que houver mudan\u00e7as significativas. Todos os colaboradores devem ler este c\u00f3digo e confirmar sua ci\u00eancia no momento da contrata\u00e7\u00e3o e anualmente.<\/p>\n<hr \/>\n<h3>2. Valores e Princ\u00edpios<\/h3>\n<h4>2.1 Valores<\/h4>\n<p>Os valores que regem a <strong>edi-labs Sistemas Ltda.<\/strong> s\u00e3o:<\/p>\n<ul>\n<li>O cliente como raz\u00e3o da exist\u00eancia.<\/li>\n<li>Transpar\u00eancia em todos os relacionamentos.<\/li>\n<li>Respeito \u00e0 concorr\u00eancia e \u00e0 dignidade humana.<\/li>\n<li>Responsabilidade socioambiental e promo\u00e7\u00e3o do desenvolvimento sustent\u00e1vel.<\/li>\n<li>Compromisso com a melhoria cont\u00ednua dos servi\u00e7os.<\/li>\n<li>Colabora\u00e7\u00e3o e trabalho em equipe.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>2.2 Princ\u00edpios<\/h4>\n<p>2.2.1 Integridade<\/p>\n<p>A integridade est\u00e1 ligada \u00e0 conduta reta e imparcial, com respeito \u00e0s leis e normas. \u00c9 proibida qualquer pr\u00e1tica de suborno ou corrup\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>2.2.2 Conflito de Interesses<\/p>\n<p>Colaboradores e prestadores de servi\u00e7o devem comunicar seus superiores em caso de conflito de interesses que comprometa sua atua\u00e7\u00e3o profissional.<\/p>\n<p>2.2.3 Equidade<\/p>\n<p>A <strong>edi-labs<\/strong> se compromete com uma justi\u00e7a imparcial, sem qualquer forma de discrimina\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>2.2.4 Valoriza\u00e7\u00e3o das Pessoas<\/p>\n<p>Todos os colaboradores devem ser avaliados pelo m\u00e9rito e respeitar a privacidade e confidencialidade das informa\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p>2.2.5 Relacionamentos Construtivos<\/p>\n<p>2.2.5.1 Clientes<\/p>\n<p>A <strong>edi-labs<\/strong> valoriza o atendimento transparente, eficaz e confidencial com todos os clientes.<\/p>\n<p>2.2.5.2 Acionistas e Investidores<\/p>\n<p>A divulga\u00e7\u00e3o de resultados ser\u00e1 feita de forma sim\u00e9trica e sem privil\u00e9gios.<\/p>\n<p>2.2.5.3 Fornecedores e Parceiros de Neg\u00f3cios<\/p>\n<p>Fornecedores devem seguir padr\u00f5es \u00e9ticos compat\u00edveis com os da <strong>edi-labs<\/strong>. Brindes institucionais s\u00e3o permitidos, mas presentes que possam comprometer o julgamento dos colaboradores n\u00e3o devem ser aceitos.<\/p>\n<p>2.2.5.4 \u00d3rg\u00e3os Governamentais e Reguladores<\/p>\n<p>\u00c9 proibido oferecer ou receber qualquer benef\u00edcio de agentes p\u00fablicos em nome da <strong>edi-labs<\/strong>.<\/p>\n<p>2.2.5.5 Comunidades e Meio Ambiente<\/p>\n<p>A <strong>edi-labs<\/strong> se op\u00f5e a qualquer forma de trabalho for\u00e7ado ou infantil e se compromete com a preserva\u00e7\u00e3o ambiental.<\/p>\n<p>2.2.6 Lideran\u00e7a Respons\u00e1vel<\/p>\n<p>Incentivamos a lideran\u00e7a respons\u00e1vel e o equil\u00edbrio entre trabalho, fam\u00edlia e bem-estar.<\/p>\n<hr \/>\n<h3>3. Compromisso com a Informa\u00e7\u00e3o<\/h3>\n<h4>3.1 Prote\u00e7\u00e3o dos Ativos de Informa\u00e7\u00e3o<\/h4>\n<p>A <strong>edi-labs<\/strong> protege a propriedade intelectual e mant\u00e9m o sigilo das informa\u00e7\u00f5es confiadas a seus colaboradores.<\/p>\n<h4>3.2 Exatid\u00e3o das Informa\u00e7\u00f5es<\/h4>\n<p>Todos os registros e relat\u00f3rios devem ser precisos e completos, refletindo a transpar\u00eancia das opera\u00e7\u00f5es da empresa.<\/p>\n<h4>3.3 Zelo pelos Equipamentos de Trabalho<\/h4>\n<p>Colaboradores devem manter os sistemas de seguran\u00e7a atualizados e protegidos, como antiv\u00edrus e codifica\u00e7\u00e3o de disco r\u00edgido.<\/p>\n<hr \/>\n<h3>4. Confidencialidade da Informa\u00e7\u00e3o<\/h3>\n<p>Colaboradores devem proteger e manter em sigilo as informa\u00e7\u00f5es confidenciais da <strong>edi-labs<\/strong> e de seus clientes. A divulga\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es deve ser restrita e controlada, garantindo sua seguran\u00e7a.<\/p>\n<hr \/>\n<h3>5. Gest\u00e3o da Conduta<\/h3>\n<h4>5.1 Comit\u00ea de Conduta\/\u00c9tica<\/h4>\n<p>O Comit\u00ea de Conduta e \u00c9tica, composto pelos s\u00f3cios da <strong>edi-labs<\/strong>, \u00e9 respons\u00e1vel por avaliar e decidir quest\u00f5es \u00e9ticas.<\/p>\n<h4>5.2 Procedimentos Diante de D\u00favidas ou Dilemas \u00c9ticos<\/h4>\n<p>Colaboradores e prestadores de servi\u00e7o devem consultar seus superiores ou o Comit\u00ea de Conduta e \u00c9tica em casos de d\u00favidas.<\/p>\n<h4>5.3 Viola\u00e7\u00f5es ao C\u00f3digo de Conduta e \u00c9tica<\/h4>\n<p>Qualquer viola\u00e7\u00e3o ao c\u00f3digo est\u00e1 sujeita a medidas disciplinares, independente do n\u00edvel hier\u00e1rquico, preservando a confidencialidade das den\u00fancias.<\/p>\n<hr \/>\n<h3>Declara\u00e7\u00e3o<\/h3>\n<p>Este C\u00f3digo de Conduta e \u00c9tica foi aprovado pelo comit\u00ea de s\u00f3cios da <strong>edi-labs Sistemas Ltda.<\/strong> em 08 de fevereiro de 2023.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>1. 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